Ekonom Kepala Inggris Deutsche Bank, Sanjay Raja, menilai data pasar tenaga kerja terbaru Inggris (UK) lebih kuat secara permukaan namun masih rapuh di bawahnya. Ia mencatat penurunan pengangguran yang mengejutkan dan pertumbuhan upah yang melambat, yang mungkin memberikan kenyamanan bagi Bank of England (BoE). Namun, ia menyoroti penurunan payrolls, meningkatnya pemutusan hubungan kerja, dan niat perekrutan yang melemah, berargumen bahwa pasar tenaga kerja Inggris masih menunjukkan kelonggaran dan tetap rentan.
Data lapangan pekerjaan utama yang lebih kuat menyembunyikan kelemahan
“Inggris melanjutkan rangkaian data yang lebih baik dari yang diprakirakan. Setelah data PDB yang sangat kuat pada Februari, pasar tenaga kerja mengikuti tren tersebut. Tingkat pengangguran mencatat penurunan mengejutkan menjadi 4,9% – meleset dari ekspektasi konsensus yang mengharapkan angka tetap (5,2%).”
“Meskipun pasar tenaga kerja tampaknya memasuki konflik Iran dengan posisi yang lebih baik, kami tetap berhati-hati terhadap optimisme saat ini. Memang, di balik angka tersebut, dan di luar tingkat pengangguran utama, tanda-tanda kelemahan terus berlanjut.”
“Data Payroll HMRC sementara menunjukkan penurunan 11 ribu karyawan (dengan data 26 Februari juga direvisi turun menjadi -6 ribu). Survei Angkatan Kerja menunjukkan peningkatan 136 ribu pemutusan hubungan kerja dalam 3 bulan hingga 26 Februari.”
“Ada beberapa berita positif untuk MPC juga. Di sisi upah, pertumbuhan AWE Regular Pay terus melambat – turun menjadi 3,6% (3 bulan/tahun ke tahun). Private Regular Pay melambat lebih jauh menjadi 3,2% (3 bulan/tahun ke tahun).”
“Secara gambaran besar, kami tidak berpikir data hari ini akan mengubah pandangan BoE tentang pasar tenaga kerja. Meskipun pembacaan pengangguran jauh lebih baik, kelemahan mendasar tetap ada. Masih ada kelonggaran di pasar tenaga kerja.”
(Artikel ini dibuat dengan bantuan alat Kecerdasan Buatan dan ditinjau oleh editor.)
