20 Jan 2022

Breaking: Laporan Ketenagakerjaan Australia: Perincian Optimis untuk bulan Desember Tarik Kembali Pembeli AUD/USD

Biro Statistik Australia (ABS) merilis data ketenagakerjaan terbaru untuk bulan Desember sebagai berikut:

• Perubahan Pekerjaan 64,8 Ribu (jajak pendapat Reuters: 30,0 Ribu).
• Tingkat pengangguran +4,2 persen, disesuaikan musiman (jajak pendapat Reuters: +4,5%).
• Pekerjaan Purna Waktu 41,5rb versus +128,3rb sebelumnya.
• Tingkat Partisipasi +66,1 persen, disesuaikan musiman (jajak pendapat Reuters: +66,2 persen).

Mengikuti data, AUD/USD memperbarui puncak intraday ke 0,7230 sambil menembus garis resistance terdekat pada grafik 15 menit.

AUD/USD: Grafik 15 Menit

AUD/USD: Grafik Harian

Pada basis harian, harga melanjutkan pemantulan dari garis support tujuh minggu, yang menunjukkan kenaikan lebih lanjut menuju level SMA 100 di 0,7280. Namun, kenaikan lebih lanjut akan ditantang oleh puncak bulanan di 0,7315.

Sebaliknya, pergerakan mundur tetap ambigu di luar garis support yang dinyatakan di 0,7177. Yang menambah filter ke sisi bawah adalah garis tren naik bulanan, di dekat 0,7155.

Tentang Perubahan Lapangan Pekerjaan

Perubahan Ketenagakerjaan yang dirilis oleh Biro Statistik Australia adalah ukuran perubahan jumlah orang yang dipekerjakan di Australia. Secara umum, kenaikan indikator ini berimplikasi positif terhadap belanja konsumen yang mendorong pertumbuhan ekonomi. Oleh karena itu, pembacaan yang tinggi dipandang sebagai positif (atau bullish) bagi AUD, sedangkan pembacaan yang rendah dipandang sebagai negatif (atau bearish).

Tentang Tingkat Pengangguran

Tingkat Pengangguran yang dirilis oleh Biro Statistik Australia adalah jumlah pekerja yang menganggur dibagi dengan total angkatan kerja sipil. Jika kenaikan suku bunga menunjukkan kurangnya ekspansi di pasar tenaga kerja Australia. Akibatnya, kenaikan menyebabkan melemahnya ekonomi Australia. Penurunan angka tersebut dilihat sebagai positif (atau bullish) bagi AUD, sedangkan kenaikan dipandang sebagai negatif (atau bearish).